岗位职责：

1、能够负责店铺运营管理及品牌形象管理；

2、确保按时按质达成公司月度/年度的各项销售

指标；

3、负责门店人员管理、组织分工、工作监督、

打造团队凝聚力；

4、做好门店人员培训及人才培养；

任职要求：

1、必须拥有零售女装店长经验或者品牌店管理经验；

2、热爱服装、具备审美、懂得穿搭、形象良好；

3、强烈的领导力和团队管理能力，能够激励员工达

到销售目标；

4、良好的沟通和人际交往技能，能够与团队和客户

建立良好的关系。

5、熟悉服装行业的市场动态和销售者需求。

福利待遇：

1、（第一个月保底5500.薪资结构） 底薪+个人底薪+团队

提成+团队达标奖励，综合薪资5-9K

2、员工内购大折扣优惠

3、全勤奖、年终奖

4、定期部门团建、年会、节假日礼品