岗位职责:
1、能够负责店铺运营管理及品牌形象管理;
2、确保按时按质达成公司月度/年度的各项销售
指标;
3、负责门店人员管理、组织分工、工作监督、
打造团队凝聚力;
4、做好门店人员培训及人才培养;
任职要求:
1、必须拥有零售女装店长经验或者品牌店管理经验;
2、热爱服装、具备审美、懂得穿搭、形象良好;
3、强烈的领导力和团队管理能力,能够激励员工达
到销售目标;
4、良好的沟通和人际交往技能,能够与团队和客户
建立良好的关系。
5、熟悉服装行业的市场动态和销售者需求。
福利待遇:
1、(第一个月保底5500.薪资结构) 底薪+个人底薪+团队
提成+团队达标奖励,综合薪资5-9K
2、员工内购大折扣优惠
3、全勤奖、年终奖
4、定期部门团建、年会、节假日礼品


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