职位要求
工作福利
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岗位职责:1.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作。
2.为团队提供日常的工作策划安排,能力许可将参与公司重大决策。
3.处理该营业组的各项管理实务。
4.负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。
5.负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务。
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