1、 团队组建与人才培养,新入职员工进行系统的培训,包括保险产品知识、销售技巧、客户沟通等方面,帮助新人快速成长
2、协助上级制定团队的销售目标和工作计划
3、及时协调解决工作中出现的问题,确保业务流程的顺畅运行等
要求:25-25岁
拥有1年及以上的销售经验者优先!具有带领团队经验的优先!
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