职位要求
工作福利
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一、工作内容:
1. 业绩目标管理:制定销售计划,分解指标,带领团队达成业绩目标,追踪进度并复盘优化。
2. 团队建设与辅导:负责组员招聘、培训、激励与日常管理,提升团队专业能力与战斗力。
3. 客户经营与维护。
二、招募条件
条件:年龄25—45岁、男女不限、大专及以上学历!
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